筑牢思想防线，护航复工复产——2026年“开工第一课”安全生产动员

新春伊始，万象更新。随着假期结束，我们重返工作岗位，正式开启新一年的生产经营活动。在此关键节点，我们齐聚一堂，共同开展“开工第一课”安全生产培训。

这不仅仅是一次普通的例会，更是一次“收心会”和“警示会”。安全生产是企业的生命线，更是每一个家庭幸福的基石。节后复工复产阶段，历来是各类生产安全事故的易发期、高发期。为切实做好节后安全生产工作，防范各类事故发生，现就“开工第一课”提出以下要求与指引：

一、 调整心态，克服“节后综合症”

假期结束后，部分员工可能会出现精力不集中、疲劳、情绪低落、分心等现象，这些被称为“节后综合症”，是最大的安全隐患。

1. 收心归位： 全体人员要迅速从“休假模式”切换到“工作模式”，调整作息，保证充足睡眠，以饱满的精神状态投入工作。

2. 严禁带病上岗、酒后上岗： 各单位要密切关注员工精神状态，严禁疲劳作业、酒后上岗，坚决杜绝因人为疏忽引发的安全事故。

3. 思想重视： 时刻绷紧“安全弦”，克服麻痹大意和侥幸心理，做到“人到场，心到岗”。

二、 严抓落实，把好“复工第一关”

各部门、各班组必须严格履行复工复产前的安全检查程序，绝不允许“带病”开工。

1. 开展全面隐患排查： 对生产设备、电气线路、安全设施、消防器材及应急报警系统进行一次全方位的“体检”。特别是春节期间停用的设备，复工前必须进行试运行，确认安全后方可正式使用。

2. 落实危险源管控： 针对有限空间、高处作业、动火作业、临时用电等高风险作业环节，必须严格执行作业票审批制度，落实专人监护。

3. 检查作业环境： 清理作业场所的杂物和易燃物，确保通道畅通。检查通风、除尘、照明等设施是否正常。

三、 强化培训，上好“安全第一课”

安全教育是预防事故的最有效手段。各部门需结合本岗位实际，开展有针对性的安全培训。

1. 重温操作规程： 组织员工重新学习岗位安全操作规程和工艺指标，特别是对新入职员工和转岗员工，必须完成“三级安全教育”后方可上岗。

2. 学习事故案例： 通过观看警示教育片、分析同行业典型事故案例，用血的教训唤起员工对安全的敬畏之心。

3. 温习应急技能： 再次讲解和演示灭火器、消火栓、防毒面具等应急器材的使用方法，确保员工在突发情况下能自救互救、正确处置。

四、 突出重点，盯紧“关键风险点”

根据往年经验，复工初期需重点关注以下风险：

• 机械伤害： 在进行设备检修或清理作业时，必须停机断电、挂牌上锁，严禁违章操作。

• 火灾爆炸： 加强易燃易爆场所的通风管理，规范易燃品堆放，严禁违规使用大功率电器或明火。

• 交通安全： 无论是厂内机动车还是上下班通勤，都必须严格遵守交通规则，控制车速，注意避让。

五、 压实责任，全员共筑“安全墙”

安全生产，人人有责。每一位员工都是安全生产的第一责任人。

• 管理层要履行主体责任： 各层级管理人员要靠前指挥，加大现场巡查力度，对违章行为敢于“亮剑”。

• 员工要履行岗位责任： 严格遵守劳动纪律和安全操作规程，发现隐患及时上报，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。

  

同志们，

开局即决战，起步即冲刺。安全不是一句口号，而是我们对自己、对家庭、对企业的一份沉甸甸的责任。让我们以“开工第一课”为起点，迅速行动起来，查隐患、堵漏洞、强管理，为全年安全生产工作开好头、起好步，确保公司生产经营平稳有序，共创一个安全、和谐、高效的工作环境！